Éclairer un recrutement ou une mobilité de cadre

Vous souhaitez approfondir l’appréciation d’un candidat à partir des exigences d’un poste. Nous précisons les critères de travail, conduisons un entretien et choisissons un outil pertinent parmi le NEO-PI-3, l’EQ-i ou le LJI-2. Le candidat bénéficie d’une restitution. L’entreprise reçoit une synthèse centrée sur le poste, les éléments d’appui, les points à approfondir et les conditions d’intégration à envisager. Tarif : 850 € HT pour un poste et un candidat. Prix taxes incluses : 1 020 € TTC (hypothèse de TVA du catalogue : 20 %). Public concerné : Entreprises : recruteur, RH ou dirigeant ; un candidat adulte pour un poste défini Contenu de la prestation : Cadrage poste de 45 min ; entretien de 60 min ; un outil adapté ; restitution candidat de 90 min ; synthèse professionnelle ; retour entreprise de 45 min. Durée avec les clients : Cadrage entreprise 45 min ; entretien candidat 1 h ; restitution candidat 1 h 30 ; retour entreprise 45 min Déroulement : Critères de poste, information du candidat, entretien, outil justifié par l’objectif, restitutions distinctes au candidat et à l’entreprise. Modalité et remise des livrables : À distance ; livrable entreprise après restitution au candidat et selon le calendrier convenu. Calendrier et quantité achetée : Cadrage et modalités d’information avant passation. Les 4 h de contact regroupent les rendez-vous entreprise et candidat ; le candidat n’assiste pas à tous. Préparation de la prestation : Fiche de poste, critères professionnels, contexte de la mobilité ou du recrutement, destinataires et finalités des données. Périmètre et limites : Un poste, un candidat et un outil. Méthodes pertinentes et annoncées au préalable ; résultats confidentiels. La décision reste humaine et intègre d’autres éléments. Aucun verdict automatique d’aptitude. La synthèse entreprise se limite aux informations professionnelles nécessaires ; le rapport psychométrique individuel complet n’est pas transmis automatiquement à l’employeur.