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BILAN DE COMPETENCES

L' outil qui facilite votre (r)évolution professionnelle.

Un bilan de compétences est une opportunité de redécouvrir vos talents et compétences et de tracer une nouvelle voie dans votre parcours professionnel. Chez AVENIR TRAJECTOIRE, nous vous accompagnons dans ce voyage de découverte et d'évolution. Le bilan de compétences vous aide à définir un projet professionnel sur mesure et à le mettre en œuvre.

Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie." Confucius

Bilan de Compétences

Accompagnement personnalisé
a close up of a typewriter with a paper on it
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Un bilan de compétences est une opportunité de redécouvrir vos talents et compétences et de tracer une nouvelle voie dans votre parcours professionnel. Chez AVENIR TRAJECTOIRE, nous vous accompagnons dans ce voyage de découverte et d'évolution. Le bilan de compétences vous aide à définir un projet professionnel sur mesure et à le mettre en œuvre.

men's black crew-neck t-shirt
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gray padlock in chain
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Le processus débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement, qui vous permet de rencontrer le psychologue du travail qui vous accompagnera. Le bilan de compétences s'étend sur 18 à 24 heures, généralement sur une période de 1 à 3 mois. Nous nous adaptons à votre rythme et à vos contraintes.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos attentes.

Le bilan de compétences comprend trois phases :

  • Phase préliminaire : analyse de votre demande et définition des modalités de déroulement de votre bilan.

  • Phase d’investigation : construction de votre projet professionnel et vérification de sa pertinence.

  • Phase de conclusion : recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et planification des principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

A la fin du processus, vous recevez une synthèse détaillée des résultats du bilan. Ces résultats sont votre propriété et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec votre accord.

Un(e) Psychologue du travail vous accompagne pendant 18h à 24h sur une période de 2 à 3 à identifier le ou les activité(s) qui vous correspond(ent). Le psychologue du travail, neutre et objectif, est soumis au secret professionnel dans son activité. En outre, nous respectons nos engagements déontologiques comme le respect du consentement, la confidentialité et la neutralité comme décrit dans l'Article L. 6313-4 du code du travail.

Respect de la déontologie et secret professionnel garantis tout au long de votre bilan.
Comment Ca Marche ?

Redécouvrez vos talents avec nous

Un(e) Psychologue du travail vous accompagne pendant 18h à 24h sur une période de 2 à 3 à identifier le ou les activité(s) qui vous correspond(ent). Le psychologue du travail, neutre et objectif, est soumis au secret professionnel dans son activité. En outre, nous respectons nos engagements déontologiques comme le respect du consentement, la confidentialité et la neutralité comme décrit dans l'Article L. 6313-4 du code du travail.

two women talking while looking at laptop computer
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Un parcours vers votre succès

Jean Dupont

Grâce à Avenir Trajectoire, j'ai redécouvert mes compétences et défini un projet professionnel sur mesure. Un accompagnement précieux et bienveillant !

Marie Dupont

A room with several people seated in folding chairs, attentively facing a presentation area. The environment is professional, likely a seminar or workshop, with 'Product School' illuminated on a wall. Some attendees are taking notes, and a few people are standing, possibly facilitating the event.
A room with several people seated in folding chairs, attentively facing a presentation area. The environment is professional, likely a seminar or workshop, with 'Product School' illuminated on a wall. Some attendees are taking notes, and a few people are standing, possibly facilitating the event.

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